
:
- .
- , , .
- .
- .
- .
- .
- .
- . 2-7% . . 1/3 . , , . , , . , .
( ) - - . , , , , .
. , , .
4 . .
, , ; , . , . , , . , , , .
.
20% - . 50% .
: , , .
. ( , ).
. ..:
- (, , )
- : ) - , , ; ) , , .,
- (, , , , ).
- (, , ).
, . , .
.
, :1) ( , ); 2) , ( , ); 3) (, , , ).
. - , .
. . , ., , , 500 1000 3 . -, , , .
, , , , , , . , , , . .
.
, , , , , .
, . , . .
, , 38? , , , , . , , . , , . . , ; .
. .
: 5 , 2-3 , . 2- 3 , .
, , : . , . .
, , , . 95% .
. . . , , , .
, .. , . . , . , . .
, . . - , , . , - .
, , . , . , , , 15- 20 ... 3% .
, (), , , (), () .
, .
, . , , .
, , , . : : , , , ; ; .
, , . .
, . , . , . , , , , , . -.
. .
, .
. : , , .. . . . , . 30% . . - : , , .
.
, , , . , , . . .
1,3-6% . 300 .
: ) (, , , , ); ) (, , ).
: , , , .
, 30% , , .
. , . , . .
, , - .
, . , . . , .
: 1) , ; , 4 ; 2) 5,6,7 ; 3) - 5,6,7 ; 4) , .
: 1) , 2) , 3) , 4) , 5) .
.